Recruitment Consultant Amsterdam

Wil jij altijd winnen en ga jij altijd voor het maximale? Werk jij daarnaast graag in een commerciële werkomgeving in een ambitieus team? Ga werken als Recruitment Consultant bij Quades!

Ons aanbod:

• Een fulltime baan als Recruitment Consultant.
  Werken op het Quades kantoor aan de Herengracht in Amsterdam.

• Een goed basissalaris.
  Een vast basissalaris van €2500,- per maand.

• Een bonussysteem naast het basissalaris.
  Met het bonussysteem bepaal jij zelf de hoogte van jouw salaris. Wil je hier meer over weten? Wij vertellen het graag tijdens de eerste kennismaking op kantoor.

• Ontwikkelingsmogelijkheden.
  Binnen Quades is ontwikkeling zeer belangrijk en daarom staan wij voor ‘’Making Success Available’’. Door middel van zowel interne als externe trainingen streven wij ernaar iedereen op te leiden tot specialisten op het gebied van recruitment en sales. Daarnaast zijn er doorgroeimogelijkheden binnen Quades. Groei door van Recruitment Consultant naar Senior Recruitment Consultant en ook op internationaal niveau zijn er in de toekomstplannen om door te groeien.

• Uitstekende werkomgeving en arbeidsvoorwaarden.
  Als Recruitment Consultant kom je binnen Quades te werken in een team vol ambitieuze en enthousiaste collega’s. Het team streeft naar successen en deze worden gezamenlijk gevierd wanneer deze worden behaald. 
  Jaarlijks heb je recht op 25 vakantiedagen en ontvang je 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding.
  Ook vinden wij het belangrijk dat het team hecht is en de medewerkers verbinding voelen met het bedrijf. Daarom bieden wij snel een vast contract.

• Leuke extra’s.
  Naast het bonussysteem werkt Quades met incentives om behaalde succes te vieren en te belonen. Denk hierbij aan lunches bij sterrenrestaurants, budget voor een maatpak of schoenen, mysterytrips en zelfs jaarlijks een Rolex om te winnen!
  Daarnaast is je verjaardag een extra vrije dag! 

Over Quades

Quades is een recruitmentorganisatie met vestigingen in Amsterdam & Zwolle. Wij specialiseren ons in de bemiddeling tussen freelance IT-specialisten en organisaties binnen het hoogste segment van de IT-markt. De wereld van de IT is constant in ontwikkeling en daarin wil Quades meegroeien. Om deze groei bij te kunnen houden, zijn wij op zoek naar nieuwe medewerkers die zich thuis voelen in een commerciële werkomgeving.

Als medewerker bij Quades ga je tot het uiterste en lever je topkwaliteit. Onze Recruiters leveren dan ook allemaal ‘‘The Extra Mile’’. Om deze exclusieve service mogelijk te maken word je binnen Quades opgeleid tot een expert in recruitment en sales.

De functie:

• De start.
  De start van jouw carrière binnen Quades is met een trainingsprogramma. Deze training wordt intern gegeven en staat de eerste twee weken volledig in het teken van de IT-wereld, sales technieken en onderhandel skills. De Founder en Seniors van Quades zijn verantwoordelijk voor deze training en met hen is er een ruim aantal jaren recruitment ervaring in huis.

• Trainingsprogramma.
  Na de theorie training gaat de training verder op de werkvloer. On-the-job leer je de gesprektechnieken, onder andere door mee te luisteren met calls van de collega’s. Al snel zul je zelf kandidaten gaan benaderen en zelf calls gaan doen waar collega’s bij meeluisteren om feedback te kunnen geven. De eerste maanden is er veel ruimte voor één-op-één begeleiding en feedback om te verwerken. 

• De combinatie van recruitment en accountmanagement. Als Recruitment Consultant bemiddel je tussen freelance IT-specialisten en organisaties. Dit is aan de ene kant een stuk recruitment. Je bent constant bezig met de benadering van (nieuwe) kandidaten of klanten om vraag en aanbod te matchen. Daarnaast is er een stuk accountmanagement als het aan komt op onderhandelingen en afhandelingen wat betreft het contract tussen de klant en kandidaat.
  Bij Quades staan wij voor een exclusieve service en gaan wij standaard een stapje verder voor zowel de klant als kandidaat. Hierin is klantcontact erg belangrijk om een goede match te vinden in vraag en aanbod. Wanneer je een opdracht bij een klant hebt gevonden, houd je je ook bezig met het schrijven en uitzetten van vacatures. In dit aspect van de functie is het dus belangrijk om communicatief vaardig te zijn.

Functieprofiel:

• HBO werk- en denkniveau.
• Communicatieve vaardigheden.
• Commerciële instelling.
• Interesse in sales.
• Ambitieuze instelling. 

Meteen geïnteresseerd? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie en neemt onze Corporate Recruiter Rebecca contact met je op. Bij verdere vragen is zij beschikbaar per telefoon en mail.